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【】、【】。 吉林省,吉林市,永吉县 周秦时期，永吉地区居住满族的祖先肃慎人。西汉元封三年（前108年），在东北设置玄菟等郡，永吉属玄菟郡上殷台县。1966年2月，市、地分设，成立永吉专区，永吉县属于永吉专区管辖。1970年2月19日，经吉林省革命委员会批准，县移驻口前，结束240多年设治吉林城附郭县的历史。1980年11月，撤销永吉县革命委员会，成立永吉县人民政府，隶属于吉林市人民政府。截至2022年10月，永吉县辖6个镇、3个乡，县政府驻口前镇滨北路499号。
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吉林永吉劳务派遣案件事实2018年2月1日刘某与某公司签订《劳动合同书》，约定：由某公司吉林永吉劳务派遣其至某大厦担任客服岗位工作；合同期限2018年2月1日至2020年1月21日；用工单位安排其执行标准工时工作制，每周休息两天，月工资标准1620元，于每月25日前以货币形式支付；甲方（被告方）未能安排乙方（刘某方）工作或被用工单位退回期间，应当按照不低于沈阳市工资标准按月支付乙方报酬，等等。刘某在被告某大厦工作期间实发工资数额为2200元/月，每月某大厦还给其发放餐补和加班费。2019年3月8日，某大厦对物业管理人员进行综合测评，刘某综合表现为12票，良好3票，称职3票，不称职6票，排位为末位。
3月12日某大厦向某公司发出《协商函》，协商将刘某退回事宜，函中将刘某不胜任工作岗位拟退回的理由进行了说明，具体退回理由为：1、吉林永吉怀疑其大专学历造假；2、吉林永吉同事关系不融洽，影响工作开展；3、吉林永吉能力不足，负责的写字间出租工作一年来零业绩；4、吉林永吉本地综合考评结果末位，不合格。3月15日，某公司给刘某发出《解除劳动关系通知》，解除原因为：因用工单位经营方针和业务发生一定调整和改变，刘某所学专业和经历、吉林永吉能力均不符合该公司的要求，故做出解除劳动关系处理。其后某公司从4月起对刘某的社会保险停保，不再缴纳保险费。
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