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坚持问题导向、抚州临川当地摸清实际情况。公发集团党委以《探索新形势下加强集团抚州临川劳务派遣制员工党员日常教育管理的方式方法研究》为课题，通过召开专题会议，开展基层调研、抚州临川当地谈心谈话、抚州临川当地座谈交流、抚州临川当地发放问卷、抚州临川当地上门走访等方式“把脉问诊”，详细了解了各公司党支部劳务派遣制员工党员目前管理现状、抚州临川当地管理教育方面存在的障碍、抚州临川当地党组织关系转接等情况，时间建立台账逐一登记，初步明确了“五个同步、抚州临川当地双重管理”的思路和模式，并先后深入陇南、抚州临川当地甘南、抚州临川当地会宁、抚州临川当地白银、抚州临川当地张掖、抚州临川当地定西、抚州临川当地平凉等抚州临川劳务派遣制员工党员党关系所在村、抚州临川当地社区党支部，与其党支部书记就管理思路和模式等问题进行对接沟通。截止目前，集团党委召开专题会议2次，到所属各单位调研4次、抚州临川当地谈心谈话40余人次、抚州临川当地座谈交流5次、抚州临川当地发放问卷40余份、抚州临川当地上门走访30余人次。
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抚州临川劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。
法律规定 播报
（一）中华人民共和国劳动合同法
第五十七条 【抚州临川本地劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
抚州临川劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营抚州临川劳务派遣业务。抚州临川本地劳务派遣公司拥有500人团队的临时工队伍，
2.主要负责中山，珠海，江门，新会，台山，番禺，增城，南沙，广州，肇庆，佛山等地区劳务派遣输送
3.在各地设立分支招聘网点：日输送10-100人不是问题，现有大量装配工，生产工，临时工，短期工派遣，冲压工派遣，操作工派遣 欢迎来电合作
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服务项目：
1、 员工的录用、退工手续，变更，年检手续，员工综合保险；
2、 受用人单位委托招聘派遣岗位所需人才；
3、 人才引进、居住证、就业证手续；
4、 提供培训、规章制度、薪酬设计等解决方案，拟定岗位描述；
5、 提供人事政策、法规咨询、调解劳动争议；
6、 调查员工满意度；
7、 人力资源规划。国际分工细化产生了生产线外包。
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主要从事：三水劳务派遣 高明劳务派遣 南海劳务派遣 顺德劳务派遣 里水劳务派遣 狮山劳务派遣 丹灶劳务派遣 平洲劳务派遣 大良劳务派遣 大沥劳务派遣 陈村劳务派遣 容桂劳务派遣 龙江劳务派遣 容桂劳务派遣 杏坛劳务派遣 均安劳务派遣 社会工派遣、临时工外送、劳务外包、农民工输出等人力资源服务。以人为本,互利双赢。业从事，普工临时工，人才输送，短期工租赁，暑假工寒假工，代理招聘，劳务输出，各类人才派遣服务。现有员工1500余人，为企业提供各岗位员工操作灵活，服务过的有纸品、电子厂、玩具、塑胶、饰品、鞋业、五金厂各类行业，长期向， 珠海 江门 韶关 清远 广州 中山 深圳、东莞、惠州、珠三角地区大批量输送劳务工，深受用人单位的一致好评。
