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廊坊不锈钢焊管 宁夏钢铁正式提出“幸福宁钢”规划，将“薪股房车”激励纳入幸福发展规划，将员工教育培训纳入幸福成长规划，将设立幸福宁钢基金纳入幸福安康规划，明确将建设“幸福宁钢”作为宁夏钢铁发展的总目标。宁夏钢铁通过一个个行动，不断将“幸福宁钢”铺展开来，打造优美的工作环境，提供高额食堂补贴、酒店式公寓、带薪旅游、购车补贴、购房补贴、大病危急贷款……宁夏钢铁用优厚的待遇保障员工稳稳的幸福，让全体员工感受到企业的关爱与温暖。截至2022年8月份，宁夏钢铁无欠薪情况发生；所有职工签订劳动合同，统一缴纳社会保险，劳动合同签订率、劳动合同备案率、参加社会保险率、参加上岗前培训率均达到。在我国由钢铁大国向钢铁强国转变的进程中，宁夏钢铁将以党的二十大精神为指引，坚持科技创新，以科学发展为主题，以转型升级为主线，以产品研发为动力，以能力建设为核心，以队伍建设为保障，坚持做强主业、多元发展、绿色发展、和谐发展，把社会责任贯穿于整个生产经营管理体系中，努力打造高质量发展的典范型民企集团。

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