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劳务派遣-人才派遣质量保证
更新时间：2026-06-19 06:08:45 ip归属地：宣城，天气：大雨转小雨，温度：23-26 浏览次数:2 公司名称：中山 鼎诚劳务派遣(宣城市绩溪县分公司)
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【鼎诚】业务覆盖多领域场景，主营宁国劳务工派遣、宣州【人事工作】、郎溪派遣公司、泾县【劳务派遣人员】、广德劳务外包等产品服务。劳务派遣-人才派遣质量保证_鼎诚劳务派遣(宣城市绩溪县分公司),固定电话:【0527-88266222】,移动电话:【0527-88266222】,联系人:文波,车站旁边104号。 安徽省,宣城市,绩溪县 2022年，绩溪县实现地区生产总值为101.6亿元，同比增长0.4%。
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劳务外派
鼎诚劳务派遣(宣城市绩溪县分公司)
种类丰富注重质量
劳务外派的详细介绍
产地直供价格透明
鼎诚劳务派遣(宣城市绩溪县分公司)是宣城绩溪在 劳务外派行业研制生产的厂家，技术力量雄厚，设计制造能力强，生产设施完善，管理制度健全。本公司以“服务为根，质量为本”为经营宗旨，以合理的价格，
提供的 劳务外派产品和完善的售后服务，以客户需求为导向，不断创新，以提高客户生产效率为己任，为客户带来的现场解决方案。
宣城绩溪劳务派遣案件事实2018年2月1日刘某与某公司签订《劳动合同书》，约定：由某公司宣城绩溪劳务派遣其至某大厦担任客服岗位工作；合同期限2018年2月1日至2020年1月21日；用工单位安排其执行标准工时工作制，每周休息两天，月工资标准1620元，于每月25日前以货币形式支付；甲方（被告方）未能安排乙方（刘某方）工作或被用工单位退回期间，应当按照不低于沈阳市工资标准按月支付乙方报酬，等等。刘某在被告某大厦工作期间实发工资数额为2200元/月，每月某大厦还给其发放餐补和加班费。2019年3月8日，某大厦对物业管理人员进行综合测评，刘某综合表现为12票，良好3票，称职3票，不称职6票，排位为末位。
3月12日某大厦向某公司发出《协商函》，协商将刘某退回事宜，函中将刘某不胜任工作岗位拟退回的理由进行了说明，具体退回理由为：1、宣城绩溪怀疑其大专学历造假；2、宣城绩溪同事关系不融洽，影响工作开展；3、宣城绩溪能力不足，负责的写字间出租工作一年来零业绩；4、宣城绩溪综合考评结果末位，不合格。3月15日，某公司给刘某发出《解除劳动关系通知》，解除原因为：因用工单位经营方针和业务发生一定调整和改变，刘某所学专业和经历、宣城绩溪能力均不符合该公司的要求，故做出解除劳动关系处理。其后某公司从4月起对刘某的社会保险停保，不再缴纳保险费。
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